Связаться с Нами
+7 (499) 403-33-06

аутстаффинг это

Что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг – плюсы и минусы.

Что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг – плюсы и минусы.
5 (100%) 1

Приветствую, с вами на связи Ростислав из Академии Бизнеса и Маркетинга. Давайте для начала разберемся, что такое аутстаффинг, аутсорсинг и  лизинг? А потом перейдем к их достоинствам и недостаткам.

Аутсорсинг

Аутсорсингэто когда вы не можете или не хотите выполнять те или иные бизнес процессы и делегируете их другой организации, которая является профессионалом в этой области. И за определенную плату эта организация будет выполнять переданные ей процессы за вас!

Темы Аутсорсинга я уже касался в предыдущих видео, а вот что такое Аутстаффинг и лизинг?

Запишитесь на 5-дневный марафон по бизнесу с Китаем

Аутстаффинг

Аутстаффинг — это когда предприятие выводит постоянного сотрудника из своего штата и устраивает его в другую организацию. Фактически это смена руководства, но сотрудник, как работал на своей должности, так и работает.

Аутстаффинг – полезен в ситуации, когда у вас есть сотрудники, но вам, например, нужно больше, а вы не можете их нанять в силу ограничений штата или чтобы сохранить статус компании малого бизнеса, не лишиться возможности применять упрощенный режим налогообложения. И ваших сотрудников официально устраивают в другую организацию, но работать они продолжают на вас.

Хорошо, осталось еще одно понятие.

Лизинг персонала

Лизинг персонала — это когда агентство заключает трудовой договор с работником и отправляет его на длительный срок в распоряжение предприятия-заказчика. Максимальный период пребывания на одном объекте не может превышать 9 месяцев.

Такой вариант удобен, если у вас сезонная нагрузка и на определенное время вам нужно больше сотрудников.

С понятиями разобрались, давайте же перейдем к достоинствам и недостаткам найма временного персонала в целом. Начнем с плюсов!

           1. Быстрое привлечение нужного количества работников на определенный срок.

2. Снижение затрат вашей компании. Вы не платите налоговые отчисления за этих работников. Тем самым сохраняете статус малого бизнеса, а это влечет за собой дополнительные государственные субсидии и упрощенное налогообложение. Также не нужно тратить время и денежные средства на поиск персонала и специалистов. Зачастую самостоятельный поиск кадров обходится дороже, чем подбор персонала через кадровое агентство.

3. Отсутствие простоя. Рекрутинговые фирмы могут быстро подобрать сотрудника нужной квалификации. Это позволит сэкономить время, чтобы работа была выполнена в срок.

4. Наемный сотрудник может стать постоянным. Если вам понравится, как работает наемный сотрудник, тогда можно ему предложить место в постоянном штате. Благодаря аутстаффингу и лизингу можно создать команду из профессионалов и проверенных людей.

5. Увеличенное время на стажировку. Временный наем многие предприниматели воспринимают как стажировку отдельных работников. Юридически любой сотрудник должен обучаться не более 2 недель. Но часто этого времени не хватает, чтобы разобраться в человеке и адекватно оценить его способности. А благодаря лизингу, у вас будет до 9 месяцев, чтобы оценить сотрудника.

6. Преимуществом аутсорсинга персонала, аутстаффинга и лизинга является снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровый отдел. Всю персональную документацию и отчисления на работника ведет кадровое агентство.

7. Сокращается штат без потери квалифицированных сотрудников. Благодаря аутстаффингу можно существенно сократить численность работников, после формального перевода в другую фирму. В реальности человек не ощущает изменений и продолжает выполнять свои обязанности.

8. Замена основных сотрудников на период отпусков, больничных. Каждому работнику положен отпуск, но в этот период кому-то придется выполнять его работу. Именно в этом случае на помощь приходит временный сотрудник.

Недостатки найма временного персонала

 1. Недобросовестное отношение арендованного сотрудника. Очень часто временный персонал выполняет свою работу «спустя рукава».

2. Ограниченный срок пребывания временного сотрудника в вашей компании. Временный работник не может работать в одной организации более 9 месяцев, поэтому через это время придется его взять в постоянный штат или заменить другим временным сотрудником (возможно менее опытным).

3. Утечка информации. Если предприятие с высоким уровнем секретности пользуется услугами аутсорсинговых фирм, то нужно быть уверенными, что это проверенные люди, которые не воспользуются своим служебным положением. Поэтому нужно тщательно выбирать фирму, которая предоставляет услуги аутсорсинга персонала.

4. Также при аутсорсинге никто не застрахован от некачественного выполнения работ. Потому что компания, которая передает часть задач, не может должным образом контролировать выполнение работы, т.к. не имеет нужных рычагов влияния.

Что ж друзья, если вам интересна тема бизнеса, и вы хотите получить больше знаний, чтобы уверенно стартовать свой проект, то записывайтесь и приходите на предстоящий бесплатный онлайн марафон, где руководители нашей компании расскажут и покажут интересные идеи товаров, которыми стоит сейчас заниматься, а также расскажут как пошагово стартовать собственный бизнес на продаже товаров через интернет.

Ссылка или форма подписки будет находиться под этим видео. Подписывайтесь на предстоящий марафон прямо сейчас. Не упускайте возможность получить полезные знания абсолютно бесплатно!

Кстати, вы также можете получить приятные бонусы, которые подготовил для вас, один из руководителей нашей компании, Василий!

  1. Небольшая инструкция с советами и рекомендациями по закупке в Китае.
  2. Два контакта проверенных поставщиков в Китае.Это бонусное видео, в котором Василий рассказывает о сегменте товаров, продающихся постоянно и при том с большой наценкой.Вы сможете узнать, как получить эти бонуса, записавшись на бесплатный онлайн марафон. Ссылка под видео.

Я надеюсь это видео было полезным для вас. А с вами на связи был Ростислав из Академии Бизнеса и Маркетинга, друзья я желаю Вам успехов, создавайте и развивайте свой бизнес. До встречи на марафоне!

Общее
Что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг – плюсы и минусы.
Название Статьи
Что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг – плюсы и минусы.
Описание
Давайте для начала разберемся, что такое аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг? Чен он может быть нам полезен, а потом перейдем к их достоинствам и недостаткам.
Автор
Имя Издателя
Академия Бизнеса и Маркетинга
Лого Издателя

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *